雇主的多州合格健康计划

使用健康补偿安排或健康津贴为跨州的员工提供灵活的健康福利。

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Humaaans说话

是否需要在所有50个州提供健康保险?

鉴于超过一半美国劳动力非常遥远,今天的员工比以往任何时候都更加分散。一家公司可以拥有来自全国各地的员工,这使得找到健康覆盖范围的选择,这些选择为每个人特别具有挑战性的每个人提供网络覆盖范围。

幸运的是,各种规模的雇主可以实施一项多国家健康福利计划计划,该计划不需要从多家保险公司和健康保险公司购买计划。

健康报销安排(hras)和卫生津贴是两种灵活,成本控制和方便的方法,可为所有员工提供多州健康计划和网络护理。

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最佳的多州健康计划,跨州行事

当研究多州以寻求健康覆盖范围时,从传统的集团健康保险发行人那里找到一项负担得起的国家计划可能会具有挑战性。

由于HRA和健康津贴都是报销安排(不是健康保险计划),协调他们在各州之间的使用不需要额外的努力。

这些计划使雇主能够通过提供选择的每月津贴金额来偿还雇员的医疗费用,从而避免每年续签健康保险和保费率飙升的麻烦。他们还使员工能够选择最容易获得的医疗保健产品和服务。德赢体育投注

健康报销安排(HRA)

HRA是IRS批准的,由雇主资助的健康福利,用于偿还雇员,免税,用于其医疗保健费用,包括健康保险费,自付费用的医疗费用或两者的组合。

为什么这是一个很好的多州计划

  • 使员工能够选择:借助HRA,员工可以在个人市场上购物,并通过在其地区工作的提供商网络选择自己的个人计划,并涵盖对他们最重要的基本健康益处。
  • 满足联邦政府的任务:一些hras,喜欢个人覆盖HRA(ICHRA)可以满足适用的大型雇主的联邦法规,包括《平价医疗法案》的雇主授权。
  • 为您的计划带来竞争优势:尽管大多数雇主提供了不灵活的团体健康保险计划,但使用HRA,您将能够向求职者吹捧,这是一个超出竞争者的个性化健康福利。

了解有关每个HRA的更多信息

QSEHRA

对于拥有1-49名雇员的雇主

一种简单的,受控的成本替代品,用于团体健康保险。

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Ichra

适用于各种规模的雇主

可以单独或与团体健康保险一起使用的灵活健康益处。

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gchra

对于提供团体健康保险的雇主

集体健康补充剂,以帮助员工自付费用。

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卫生津贴

健康津贴是向员工提供的固定金额,以帮助支付员工的医疗保健费用,医疗保险,健康保险费等。津贴不是正式的团体健康计划,因此您可以决定哪些费用有资格,哪些没有。

由于津贴不是正式的团体健康计划,因此您不必担心与联邦政府(例如IRS,HIPAA或ERISA)的任何合规性或法规考虑。但是,您和您选择提供利益的合格个人将在津贴上缴税。

为什么这是一个很好的多州计划

  • 较低的行政成本:通过员工津贴计划管理您的健康福利很简单,从而减轻了您或您的福利顾问的行政负担。健康津贴使您可以轻松地从同一地点向所有员工支付报销。
  • 提供一个公平的竞争环境:有了健康津贴,您的每个员工都可以以不同的方式花费他们的钱,从而获得公平的收益。员工可以在健康保险市场上购物,获得私人健康计划,或者只是将其用于自付医疗费用。
  • 具有高级税收抵免的协调:与HRA不同,如果您的员工有资格获得高级税收抵免,他们将能够使用其健康津贴并收取全部税收抵免,而无需在两者之间进行选择。
相比

不能决定?查看HRAS和HEALTH在图表中的比较

常问问题

经常问的问题

是否必须为所有员工提供相同的好处?

没有法律要求说所有员工都需要获得完全相同的好处。这意味着您可以为生活成本或医疗保健费用更昂贵的州的员工合法提供不同的健康福利津贴。

但是,如果您要为不同群体的员工提供不同的好处,则需要记住一些反歧视规则。

了解有关为健康福利提供不同覆盖范围的法规的更多信息

个人健康保险计划是否比小组计划更糟糕?

人们普遍认为,个人健康保险计划没有提供与团体健康计划相同的覆盖质量。尽管许多员工已经熟悉团体健康保险计划,但他们的一定程度适合所有性质,严格的要求实际上会使他们成为一个不吸引人的选择。

向员工偿还个人健康保险范围通常更具成本效益,更灵活,并使员工能够做出自己的医疗保健决定,从而使他们以所需的价格为他们提供所需的网络提供商。

了解有关个人健康保险与小组健康计划的更多信息

如果我的员工需要帮助找到健康保险交换的计划怎么办?

如果您的员工是健康保险市场的新手,Healthcare.gov为所有医疗保健消费者提供免费帮助。

如果您对PeopleSep的HRA或健康津贴感兴趣,那么您将可以与我们的经纪人合作伙伴和专家访问StrideHealth为了帮助您的员工为他们找到最佳计划,无论他们的健康或财务需求或居住地点。

我可以为员工提供其他额外的好处吗?

健康福利不是您可以为员工提供的唯一多州计划计划。借助PeopleSep,我们提供了更多的员工津贴,这些津贴各种规模的企业主可以为员工提供服务,包括健康津贴和远程工作津贴。

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