个性化的好处。轻松管理。

PeopleSeps提供健康补偿安排(HRA)和员工津贴管理软件,使组织能够创建个性化的福利软件包,以改善员工的敬业度并加强工作场所文化。

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更好地支持员工的健康和幸福

员工越来越期望从当今的雇主那里获得更多定制和多样化的收益。为了招募和保留顶尖人才,雇主需要将更多的灵活性和包容性纳入其福利套餐中。

借助人民管理,雇主可以制定个性化的福利计划,以提高员工满意度,减少管理任务,并成为保留和招聘的重要工具。

好处我们可以帮助您提供

通过支持您的员工健康报销安排(HRA),,员工津贴,或两者的组合。

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1-49名雇员的雇主

一种简单的,受控的成本替代品,用于团体健康保险。

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Ichra

适用于各种规模的雇主

可以单独或与集团健康保险一起使用的灵活的健康益处解决方案。

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对于提供团体承保范围的雇主

集体健康补充剂,以帮助员工自付费用。

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工作者

对于想要提供津贴的雇主

可偿还的员工津贴,扩大员工福利

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我们的客户喜欢与我们合作

“由于您的负担得起的价格,出色的客户服务,我们被卖给了PeopleSep,它适合我们的预算,并且产品干净,健壮且易于使用。”

“如果没有我们与人保存的HRA节省成本,我们将无法提供健康福利……我们的集团健康保险费率在一年内提高了54%。”

“ Peoplekepe是现代,准确,合规和以用户为中心的。该平台有助于使我们的记录保持最新状态。我们只是登录,就在那里。”

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