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适用于雇员<50的雇主

QSEHRA

健康益处的理想之处。一种简单的，成本控制的替代品，用于集团健康保险。

适用于各种规模的雇主

Ichra

可以单独使用或覆盖不涵盖团体健康计划的员工的完全可抑制的健康益处。

适用于团体承保范围的雇主

gchra

对员工团体健康覆盖范围的税收预期补充，有助于支付自付费用。

丰富和扩大现有利益

工作者

可偿还的员工津贴，允许各种规模的雇主招募和保留顶尖人才。