GCHRA管理软件

PeopleKeep的集团保险健康报销安排管理软件可以帮助您的员工解决集团计划未全额支付的费用。

快速入门观看演示

步骤6

希望补充您的团体健康保险计划？

如果你为你的员工提供传统的团体健康保险计划，或者希望将来这样做，那么有一种特殊类型的健康报销安排是专门为像你这样的雇主设计的。通过团体健康保险HRA（GCHRA），雇主可以同时提供团体健康保险和HRA，以支付团体健康保险计划未完全覆盖的费用。您可以使用GCHRA帮助员工支付免赔额和其他自付费用，这是此类HRA有用性的一个例子。

时间不够？在我们的GCHRA快速指南中获取摘要

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控制成本

雇主可以为员工设置自己的报销津贴，用于每月的自付费用，补充他们的团体健康计划。

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招募顶尖人才

使您的团体健康保险计划更具吸引力。除了工资之外，健康福利是申请人在接受工作邀请之前的首要考虑因素。

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自定义您的计划

为最低免赔额、成本分摊和福利解释（EOB）制定独特的规则，以进一步控制成本。

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员工储蓄

员工可以使用GCHRA支付其自付费用，然后再支付其免赔额，或支付其团队计划未完全覆盖的费用。

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完全可定制

从设置员工课程到选择每月报销的金额，您的GCHRA完全可以定制，以使其最适合您和您的员工。

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易于使用的仪表板

由于我们易于使用的仪表盘，使用PeopleKeep管理GCHRA每月只需几分钟。您可以查看谁在使用该福利，查看报销截止日期，甚至可以通过工资单报销员工。

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自动化法律文档

通过向PeopleKeep注册GCHRA，我们会自动生成您需要的所有法律计划文件。我们甚至会密切关注您的福利，确保其符合IRS、HIPAA和ERISA的规定。

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屡获殊荣的客户支持

无论是通过电话、电子邮件还是现场聊天，我们基于美国的响应式客户支持团队和免费帮助文章随时为您和您的员工提供帮助。

按原样服务

作为一个中小型企业主，我们知道你戴着很多帽子。这就是为什么在PeopleKeep，我们的软件管理简单，我们屡获殊荣的客户服务团队只需点击一个按钮即可使用。无论是填写法律文件、审核报销申请，还是浏览税务要求，我们都会在这里指导您的每一步。

也许这就是为什么我们在谷歌、Capterra和G2上有数百条五星评论。也许是因为我们的客户喜欢我们的软件使用起来多么直观和简单。无论哪种方式，我们的团队都会处理管理和法规遵从性方面的负担，因此您可以专注于组织的运营。

看看我们的客户对谷歌,Capterra公司和G2级.

步骤1

创建PeopleKeep帐户

首先，您将为您的组织创建一个PeopleKeep帐户。在这里，您将填写有关组织的基本信息，如地址、电话号码和报税状态。

我们使用您在此设置过程中输入的信息立即设置您的法律计划文件，这是使您的ICHRA计划符合所有适用联邦法规的一部分。

您还将包括一些关于您的基本联系信息。作为福利管理员，您将能够添加和管理福利、用户和账单信息。欢迎您稍后添加更多管理员来帮助管理您的帐户。

了解谁可以担任HRA管理员

步骤3

添加您的人员

接下来，您将添加您希望参与GCHRA福利的每位员工的姓名和电子邮件。有了GCHRA，员工还必须参加您的团体健康保险计划，才能获得GCHRA津贴。

PeopleKeep的HRA软件可以帮助雇主在每月几分钟内管理自己的HRA。它使健康福利顺畅、高效，并对员工有意义。PeopleKeep HRA让雇主能够即时访问法律计划文件，并为自己和员工提供屡获殊荣的客户支持。

观看演示

我们不相信PeopleKeep的隐性费用。发票上显示的唯一费用是首次购买计划时的一次性设置费、每月基本费用和每个员工每月费用。

查看我们的定价

我们接受信用卡和ACH付款。

几乎所有企业主都可以参加GCHRA，但在其组织中拥有2%以上所有权的S公司所有者除外。