QSEHRA管理软件
PeopleKeep的合格小雇主健康报销安排管理软件是团体健康保险的强大替代品。
无最低供款限额
使用QSEHRA，没有您需要满足的最低贡献要求—只有一个最大限制。另外，你可以根据家庭状况提供不同的补贴。
雇主和雇员免税
与提供雇员津贴不同，提供QSEHRA对雇主和拥有最低基本保险(MEC)的雇员都是完全免税的。
HSA-compatible
如果你的员工已经有HSA，他们可以很容易地协调他们的健康支出与每月QSEHRA津贴。没有必要在两者之间做出选择。
授权给员工
QSEHRA并没有被归入一个一刀切的团体计划，而是让员工有权选择自己的个人健康保险。
获奖的客户支持
无论是通过电话、电子邮件或实时聊天，我们的美国客户支持团队和免费的帮助文章随时为您和您的员工提供帮助。
简化的好处
让雇主不必有资格参加团体健康保险，也不必为重新注册和保费增加而头疼。
招募顶尖人才
有助于吸引员工。除了薪水之外，健康福利也是求职者在接受工作之前首要考虑的因素。
留住员工
让员工有权选择如何使用他们的津贴。可用于健康保险费甚至自付费用。
