创业公司的个性化员工福利| PeopleKeep

QSEHRA公司

这是一种针对小型初创公司的团体健康保险的有力替代方案。

ICHRA公司

健康福利可以单独使用，也可以作为不符合您的团体计划的员工的选择。

GCHRA

补充健康福利，帮助支付集团计划未全额支付的医疗费用。

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获取我们的免费信息图，查看您是否提供了最受欢迎的员工福利，以促进初创公司的发展。

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雇佣和留住有才华的员工对创业公司的成功至关重要，而提供一套强有力的福利方案是一种行之有效的方法。A.玻璃门测量研究发现，与提供更高的工资相比，提供丰厚的福利待遇是吸引更多员工加入并停留更长时间的更有力策略。

充分投资于员工福利不仅仅是对员工健康的投资，它还可以为初创公司带来巨大的回报，包括生产力、士气，甚至鲜为人知的税收优势。

我们把它作为一个初创公司，你想充分利用你的福利。但提供员工福利并不一定要昂贵。

有了HRA，你不仅可以制定每月预算（年底没有意外的加息），而且所有报销都是完全免税的。

在PeopleKeep，我们为各种规模的组织提供个性化福利选项。随着初创公司的发展，你可以轻松地从一个计划过渡到下一个计划，甚至可以为不同州的员工定制福利。

初创企业员工福利